Terman
A través de este test de inteligencia puedes medir la capacidad de aprendizaje de tu futuro trabajador. Es importante que evalúes qué tan apto es para adquirir conocimientos y aplicarlos en el día a día. Recuerda que un trabajador con iniciativa y decisión funcionará más y mejor en cualquier empresa.
Cleaver
¿Tu empleado es 100% compatible con el puesto de trabajo? Esta prueba resolverá el interrogante y los resultados darán a conocer la actitud del individuo ante situaciones límite en la cotidianidad.
Moss
En la búsqueda de líderes, el test Moss será tu aliado para localizar al personal capaz de tomar decisiones, evaluar problemas, delegar actividades y supervisar subordinados. 30 reactivos bastan para encontrar al líder que necesita tu compañía.
Zavic
Es muy importante ser líder y tener talento, pero también es fundamental que el capital humano coincida con los valores que tiene tu empresa. Es necesario, entonces, que te percates de los intereses de cada uno de ellos. El test Zavic te permite evaluar valores e intereses del postulante al mismo tiempo, con el objeto saber qué piensa, cuáles pueden ser sus áreas de mejora y convertirlas en ventajas. Es primordial que la gente esté comprometida y quiera cumplir los objetivos que se implantan.
Kostick
Con la prueba Kostick vas a determinar cuál es el comportamiento de tu empleado en la vida laboral. Conocerás aspectos que se relacionan exclusivamente con el campo de trabajo a través de siete factores: grado de energía, liderazgo, modo de vida, naturaleza social, adaptación del trabajo, naturaleza emocional y subordinación.
Cada una de estas pruebas son una gran herramienta para para evaluar a tus candidatos, sin embargo se recomienda completar tus evaluaciones con entrevistas presenciales, y complementos como polígrafo, estudios socioeconómicos y más.
