Evaluación Poligráfica Específica
Objetivo:
Identificar la veracidad de una situación particular, evento o sospecha relacionada con un empleado en específico.
Cuándo se utiliza:
- Ante incidentes internos como robos, fugas de información o conflictos laborales.
- Cuando existe una sospecha fundada y se requiere confirmar o descartar la participación del colaborador.
- Como parte de una investigación interna para tomar decisiones informadas.
Beneficio:
Aclara situaciones críticas dentro de la organización, ayuda a proteger los intereses de la empresa y permite actuar con fundamentos ante posibles faltas o irregularidades
