Evaluación Poligráfica Periódica
o de Permanencia
Objetivo:
Verificar que el personal activo mantenga un comportamiento íntegro y confiable a lo largo del tiempo.
Cuándo se utiliza:
- Evaluaciones programadas en ciclos anuales o semestrales.
- Seguimiento a empleados en puestos críticos o de confianza.
- Revalidación del perfil del colaborador durante su permanencia en la empresa.
Beneficio:
Fortalece la cultura de la legalidad, el control interno y la prevención de riesgos operativos o de seguridad.
