Evaluación Poligráfica Pre-Empleo
Objetivo:
Validar la confiabilidad, antecedentes y honestidad del candidato antes de su ingreso a la empresa.
Cuándo se utiliza:
- Durante el proceso de selección de nuevo personal.
- Como filtro en perfiles de alto riesgo o manejo de información sensible.
- Para empresas que requieren seguridad y confianza desde el primer día.
Beneficio:
Evita contratar personas con historial conflictivo o de riesgo, asegurando un ambiente laboral más seguro y estable.
