Una carta de presentación efectiva puede marcar la diferencia entre destacar entre otros candidatos o pasar desapercibido. Aquí tienes algunas claves para redactar una carta de presentación impactante: 1. Personalización Dirígete a la Persona Correcta: Investiga quién es el responsable de la contratación y dirige la carta a esa persona. Evita los saludos genéricos como …
En el entorno empresarial actual, la integridad se ha convertido en un valor fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. Más allá de las políticas y los procedimientos, la verdadera integridad se refleja en la cultura de la empresa: cómo se comportan los empleados, cómo se toman las decisiones y cómo se …
Especialización: Las empresas de reclutamiento suelen tener profesionales especializados en encontrar talento. Tienen experiencia en identificar y evaluar candidatos de manera eficiente. Ahorro de tiempo y recursos: El proceso de reclutamiento puede consumir una cantidad significativa de tiempo y recursos internos. Externalizar esta función permite a la empresa centrarse en sus actividades principales, mientras los …
¿Por qué contratar un servicio de Reclutamiento de Personal? Leer más »
Una empresa sin un control adecuado puede enfrentar una serie de problemas y desafíos que pueden afectar su funcionamiento y su éxito a largo plazo. Aquí tienes algunos ejemplos de los posibles problemas que una empresa sin control podría enfrentar: Desorden financiero: La falta de un sistema de control financiero puede llevar a un desorden en …
¿Cuáles son las características de una empresa sin control? Leer más »
Tener una empresa productiva implica una combinación de estrategias, prácticas y enfoques eficaces para maximizar la eficiencia y la rentabilidad. Aquí tienes algunas de las mejores formas de lograrlo: Planificación estratégica: Define una visión y misión claras para tu empresa. Establece metas y objetivos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con un Tiempo definido). Desarrolla …
Las evaluaciones psicométricas son herramientas valiosas en el ámbito empresarial por varias razones, ya que pueden aportar beneficios significativos tanto para los empleados como para la organización en general. Aquí hay algunas razones por las que las evaluaciones psicométricas son buenas para tus empleados: Autoconocimiento: Las evaluaciones psicométricas brindan a los empleados una …
¿Cuáles son los beneficios de las evaluaciones psicométricas para tu empresa? Leer más »
Ser un empleado confiable tiene numerosos beneficios tanto para ti como para tu empleador, pero estas seguro que eres uno de ellos. Cumplir una promesa: Cumplir tus promesas en el trabajo ayuda a establecer y mantener la confianza con tus colegas, superiores y clientes. Cuando cumples lo que prometes, demuestras que eres una persona confiable …
Terman A través de este test de inteligencia puedes medir la capacidad de aprendizaje de tu futuro trabajador. Es importante que evalúes qué tan apto es para adquirir conocimientos y aplicarlos en el día a día. Recuerda que un trabajador con iniciativa y decisión funcionará más y mejor en cualquier empresa. Cleaver ¿Tu empleado es 100% compatible con …
Pruebas psicométricas importantes para evaluar a tus candidatos Leer más »
El consumo de drogas y alcohol, ya sea dentro o fuera del horario laboral, puede influir en factores psicológicos que están consistentemente relacionados con los resultados de seguridad personal de los empleados, así como un menor conciencia del entorno, una precaución inferior al realizar tareas laborales y el incumplimiento de las normas de la empresa …
Las referencias laborales constituyen un mecanismo en el que el empleador corrobora la información aportada por el candidato al puesto de trabajo. Son una forma de contacto con su historial, lo cual permite ir mucho más allá de lo reflejado en el currículo, o lo dicho en la entrevista. Consiste en pedir al candidato algún …
